Micro-Credentials หรือ MC คือ ระบบรับรองและพัฒนาความสามารถที่เฉพาะเจาะจง สิ่งที่จะได้รับจากระบบนี้ คือ Digital Badge หรือ Digital Certificate ซึ่งเป็นสิ่งที่ผู้เข้ารับรองหรือ Earner จะได้รับ เมื่อแสดงให้เห็น (Demonstrates) ถึงความสามารถที่เฉพาะเจาะจง ว่าทำเป็นอย่างชำนาญ ผ่านหลักฐานจากการทำงานจริง

“Micro-Credentials are digital certifications that verify an individual’s competence in a specific skill or set of skills.”

By Odelia Younge : Director Micro-Credentials from Digital Promise

นอกจากนี้ MC จะสามารถมา stack รวมกันและเป็นส่วนหนึ่งของ “learning pathways” ของตนเองได้อีกด้วย

บทบาทของ Micro-Credentials ในยุคดิจิทัลกับการศึกษาไทยในปัจจุบัน

ตลาดแรงงานในปัจจุบันนั้นมีความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว จำต้องใช้ “สมรรถนะ” หรือ “ความรู้” ที่เกี่ยวข้องและอาจจะต้องใช้ความรู้หรือสมรรถนะใหม่ในการทำงาน ทำให้กลุ่มคนทำงานต้องมีการ Up-skill และ Re-skill เพื่อให้สามารถทำงาน และเติบโตในหน้าที่การงานได้ ซึ่งมหาวิทยาลัยจึงต้องปรับเปลี่ยนให้การศึกษาสามารถเข้าถึงกลุ่มคนทุกช่วงวัยได้ง่าย รวดเร็ว และมีความหลากหลาย อีกทั้งยังต้องสามารถการพิสูจน์ถึงทักษะความรู้ ประสบการณ์ หรือผลงานของบุคคลนั้นได้อย่างถูกต้องอีกด้วย

ลักษณะของ Micro-credential

• การเรียนรู้และประเมินบนฐานสมรรถนะ
• การเรียนรู้ที่เหมาะสมกับตัวเอง
• การสาธิตให้เห็นถึงสมรรถนะที่มีอยู่แล้ว หรือสมรรถนะที่สร้างขึ้นใหม่
• การเรียนรู้และส่งหลักฐานเพื่อรับการประเมินได้ตลอดเวลา
• เกี่ยวข้องกับงานโดยตรง จึงไม่เป็นภาระงานที่เพิ่มขึ้นกับผู้ที่ต่องการส่งหลักฐานเพื่อรับการประเมิน
• การเรียนรู้ที่เกิดจากการลงมือทําจริง

KMUTT MC

ทำความรู้จักกับ Micro-Credentials ของ มจธ. ได้ที่ www.4lifelonglearning.org หรือ Email: 4life@mail.kmutt.ac.th

Reference
https://support.4lifelonglearning.org/hc/th/articles/900005532666-Micro-Credential-%E0%B8%84%E0%B8%B7%E0%B8%AD%E0%B8%AD%E0%B8%B0%E0%B9%84%E0%B8%A3-

https://www.thaipr.net/education/3216994
วารสารนวัตกรรมการเรียนรูและเทคโนโลยี ปที่ 1 ฉบับที่ 1 มกราคม – มิถุนายน 2564: file:///C:/Users/LILaptop2021/Downloads/jlit,+%7B$userGroup%7D,+JLIT_Vol01_No01_04_P33-43.pdf