วิสัยทัศน์
เป็นหน่วยยุทธศาสตร์ในการขับเคลื่อน มจธ. สู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Strategic unit that drives KMUTT toward learning organization)
พันธกิจ
Growing potential of K-12 talented learners
Empowering KMUTT students to reach their fullest potential
Nurturing teaching and supporting learning competence of KMUTT staff
Creating knowledge to inform teaching and learning practice
วัฒนธรรมองค์กร : 4ls
บุคลากรของสถาบันการเรียนรู้ จะพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง (Improve) ในการสร้างแรงบันดาลใจ (Inspire) ในการเรียนรู้ เพื่อเป็นนวัตกร (Innovate) ที่สร้างเครือข่ายของกัลยาณมิตร (Interconnect) ในการ เรียนรู้
ค่านิยมขององค์กร: LEARN
Lifelong Learning : การเรียนรู้ตลอดชีวิต
Expertise in Learning : เป็นเอกด้านการเรียนรู้
Accountability : มีสำนึกรับผิดชอบ
Respecting Differences : เคารพในความแตกต่าง
Nurturing Relationship : บ่มเพาะ เสริมสร้างความผูกพัน
